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余下的只有噪音 第728节(2 / 2)

过了十几分钟,书房的电话响起。

“喂?”

“路,感恩节快乐。”

路易无奈地说:“我很少在这一天快乐过。”

“让我来告诉你件‘快乐’的事。”

“说说看?”

“帕特里克的经纪人再次提出要重新签约。”

第八百零三章 帕特里克这么重情重义,得加钱

去年威尔逊签下联盟最大合同的时候,尤因的经纪人提出重签,想趁着工资帽大涨的东风再为他的客户谈下一份震撼联盟的大合同。

结果,路易严词拒绝了他。

他们知道,如果路易这关不过,怎么谈都没用。

然后路易再也没接到大卫·法尔克的电话,尤因则为了证明自己的领袖地位和威尔逊开始了种种竞争。

上赛季的尼克斯就像是一个火药桶。

随便谁来往里扔一根燃烧的火柴,都会带起熊熊烈火。

这赛季,尼克斯队内气氛不错。

尤因的阵营突然提出重签合同,路易开始不确定了。

上赛季的内部紧张,和这赛季的表面和谐,难道是大卫·法尔克遥控尤因做给他看的?

“他怎么和你说的?”路易问。

贝勒清楚地解释道:“法尔克说,帕特里克计划留在纽约,所以他觉得没必要再等到赛季结束。我们完全可以在赛季期间就完成续约,这样也能减少很多不确定因素。”

这一次,法尔克的做法比上一次得体和合理。

上一次不得体的地方,就在于威尔逊刚签下大合同,他就像眼红了一样,越过贝勒直接打路易的电话,要求重签。

这种没逼数,也不尊重尼克斯管理层的狗杂种,路易当然要他滚蛋。

这次,法尔克至少尊重了谈判程序。

通过贝勒传达了尤因的意愿,再让贝勒转达尤因的诉求。

这就是得体。

成不成可以接着谈,但谈事的基础是互相尊重。

合理的地方,是他们选择开启重签谈判的时机。

本赛季是尤因那份著名新秀合同的第七个赛季,当年,路易本来想给他一份不设任何选项的合同。可是法尔克坚持要个球员选项。他们希望球员选项在第五年,但路易只愿给第七年的球员选项。

法尔克经过激烈反抗,威胁要取消谈判,放话要请求交易,但路易坚决不给低于第七年的球员选项。

尤因和法尔克最终只得同意。

事实证明,这是一个合适的年份。

尤因在之后连续五个赛季薪水位居联盟第一,近两个赛季才沦为普通顶薪。

如果没有球员选项,尤因的合同在后五年会逐渐变成一份童工合同。

如果玩2k,这自然是一件很爽的事。

但路易在现实中每天要面对尤因,尤因作为尼克斯的领袖,和球队的核心球员,又要时时刻刻面对那些薪水比他高,但实力还不如他的球员,他的心里会有什么想法呢?

他背后的团队也不会允许他变成廉价劳动力。

路易也无意像公牛后三连那样,用一份廉价的合同搞核心球员的心态,到后面一拍两散。

所以,无论有没有球员选项,尤因的10年合同都不可能执行到最后一年。

中间的争执,对抗,完全是对话语权的争夺。

路易要掌控全局,法尔克也想。

现在他们提出在这个时候重签,既符合尤因的利益,也符合尼克斯的利益。

如果真的拖到休赛期,尤因宣布执行球员选项跳出合同,就会变成完全的自由球员,虽然他一心想留在尼克斯,但理论上如果有球队具备足够的薪资空间,是可以开出超级大合同的。

到时候尼克斯匹配不匹配都得头疼,不如现在就搞定,长痛不如短痛。

“可以谈,有消息随时告诉我。”

目前,联盟对顶薪还没有明码标价,所以,没有顶薪球员占工资帽百分之几的说法,大家都是按照自己的感觉来报价。

所以,基本是看球员场上的表现,及其所在的球队来报价。

上赛季还是联盟第一薪水的威尔逊,本赛季就被乔丹和巴克利(刚和开拓者重签合同)以及德雷克斯勒超了。

乔丹的年薪540万,巴克利是480万,德雷克斯勒460万。

所以,依照法尔克的风格,尤因下一份合同的年薪不会低于540万。

现在尤因没任何包袱了。

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