有。
甚至陈理能跟一些员工和管理处的跟哥们似的~有时候甚至还会带着一帮员工出去撸串喝酒。
但是~一旦谁犯了错陈理立马就会变成另外一个样子！
尤其是针对那些管理，陈理的暴脾气要是上来就连理想炸鸡的苏总都会退避三舍。
就像前段时间的那个高管，那位也算是理想炸鸡的老人了，跟着理想炸鸡一直发展到今天，无论是功劳还是苦劳也绝对能在理想炸鸡排名前几位。
可当其管理出现问题之后，陈理差点就直接把对方给开除了。
即便后来事情得到了补救，那哥们还是从副总经理的位置直接被撸到了主管。
讲道理这未免也太不近人情了，这降的可不是一级半级啊，几乎就差撸到底了。
苏梅本想着去帮忙说说情，结果苏梅进了陈理办公室不到一分钟就直接退了出来。
当时陈理其实只说了一句话，就让苏梅知道陈理的决定不会被更改。
“我开的工资~在整个业界都属于最高的那一个等级。”
“如果他们在拿到这样的薪水时~还不认真工作，你觉得这是谁的问题？”
很明显~这不可能是陈理这个老板的问题，因为单纯从老板这个身份而言，陈理在此刻的华夏~绝对算是最良心的老板之一了。
不说别的~就连公司里的保洁员工资都比别家公司的保洁高出一大截，甚至陈理还给保洁都上了社保。
至于管理就更不用说了，陈理历来就不是什么小气的人。
一个普通员工给陈理创造的利润其实很有限，而一个管理能为公司创造的价值自然会更高。
对于能够给自己为公司创造高价值的管理，陈理自然不会吝啬。
当然了，这样干的坏处就是公司的财务经常会找陈理汇报工作。
明明公司每年的销售额已经高到一个程度了，可最后得出来的实际利润却很低。
其中有很大一部分，都是开支在了公司的人力成本之上。
这就很离谱好吗？
反正公司的财务就没见过这么开公司的，明明从公司规模以及销售额来看，此刻的理想集团已然算是一个庞然大物了。
但偏偏公司每年的纯利润却低的可怕，而与此形成对比的是员工的高工资以及高福利，还有企业缴纳的大量税收。
是的~虽然公司每年的利润很低，但是公司缴纳的税收却很高。
高到多少呢？高到理想集团缴纳的赋税没一个月都是正常纳税。
这句话听起来可能有些怪，既然是正常纳税~为什么还算高呢？
不过这个问题就得来上一句“你品~你细品”了。
也正因为这一点，公司的财务部门不止一次的跟陈理汇报，说是可以合理合法的让公司缴纳的税收少一些，也能为公司增加一些利润。
但是吧~这个建议被陈理给否决了，他很清楚财务部门的手段，说是合理合法~其实就是钻法律上的空子罢了。
陈理并非什么圣人，也绝对不是什么脑残，真正合理合法的避税或者是减税政策，他自然乐于接受，但是那种钻法律空子的手段他并不愿意接受。
这种东西~是有隐患的，且不说以后这些空子一旦被补上会怎么样，光是这种钻法律空子的行为一旦习惯了那绝对不是什么好事情。
所以~在公司的很多员工眼中，陈理这个老板有点怪！
不过真要是问这些员工的看法~那绝大多数人对陈理这个老板那肯定是持正面肯定的态度。
毕竟陈理给的工资高啊~公司的福利待遇又好，那陈理自然就是个好老板。
但即便是在这样的公司里，也不可能杜绝一些不好的事情发生。
所以陈理自然要上一些雷霆手段！
现在~张若兰突然对着陈理吼了这么一句，往小了说这是对老板不敬~往大了说搞不好丢工作都是有可能的。
不过~就在沐小青和此刻已经反应过来的张若兰心里各种猜测的时候，却见办公桌后面的陈理却是一脸尴尬抬起了头。
“咳~！那什么”
“唔~我这可不是在玩，我这也是在工作。”
“对~工作！”
“你们又不是不知道，我投资了一家网络公司，他们代理的就是这款游戏。”
“今天这款游戏正式开启测试，我这是在测试这款游戏呢！”
一开始的时候，陈理言语间还有些尴尬，但是说到后面的时候，他的语气已经变得正经起来了。
“工工作？”
张若兰之前还在担心陈理会不会因为自己刚才说话很大声而怪罪自己，结果现在却被陈理口中的“工作”整得有些晕。
“对~就是工作！”
“那什么，张姐你刚好来了，帮我跟公司的食堂定个饭，来个梅菜扣肉盖饭吧！”
给自己找到借口的陈理，此刻已然摆脱出了之
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