鞋厂达成了合作，所以工人也要分成三个车间了。每个公司的质检标准差不多，但是生产要求肯定是不同的。
按照每个厂的订单数量来给三个车间分配工人，这三个车间以后就按照合作商的要求来做。
分了车间之后，苏楠召开了一次全厂大会。告诉他们从此以后的工作模式就和过去不一样了。
“过去是有指标任务的，完成指标了，大家就不忙了。现在不一样，现在是合作商有多少订单，我们就要完成多少。”
“未来我们必定是忙碌的，不能像过去那样懒散。车间之间不能串门聊天。要适应新的工作模式。”
“要用新的标准要求自己，适应自己所在车间的各种标准。”
“厂里不会让大家吃亏，基本工资、加班工资、奖金、年节福利……都不会少的。厂里的效益越好，待遇就越好。”
苏楠还提出，以后每个月要搞技术竞赛。前三名都有相应的奖金奖励。鼓励大家好好熟练自己的技术。
这一举措得到了许多工人的欢欣鼓舞。
福利好待遇好，最好能丰富一下业余生活。这种技术竞赛对于他们来说就是丰富生活的一种方式。还能得到奖品。
好些老工人都已经摩拳擦掌了。
当第一批材料和设计图纸到达安阳鞋厂的时候，整个安阳鞋厂陷入红红火火忙碌的工作中。
很多人仿佛回到了过去那个时代。似乎又有所不同。那时候的奋斗是为了一腔热忱，这会儿，他们是为了自己的生活。
苏楠对这第一批的代工生产工作还是很重视的，每天都要去车间里面转悠。检查质量，以及观察工人的工作情况。
她这种态度也让工人们越发紧张，越发的意识到这次的工作是多么的重要。
工人们忙碌的时候，苏楠还要回青春年华去找设计部的林淳。童装品牌已经找到了代工厂了，现在就是要出设计图纸的事情。
这第一批的童装，苏楠是自己想亲自动手的，然后再拉上林淳。再把设计部的小朱也算上。小朱如今在设计部也历练出来了。
苏楠之前不遗余力的培养设计人才，为他们提供各种学习资料。还真的培养出了一批可以用的设计人才出来。惊才绝艳的没有，但是承担起一个厂里的设计任务还是可以的。她们在苏楠提供的资料，以及林淳大胆的设计风格影响下，偏向的设计思想也很超前。非常的大胆。敢想。不局限于自己固有的思维。
每季度都是苏楠和林淳这个两个主要的设计大师把控市场潮流风格，然后选定基础款式，让其他人跟着在基础款式上面加上自己的设计点。
如此一来，就能形成整体的设计风格了。
所以现在苏楠都不用担心设计部的人不够用。
“苏总，这边出事了。说是我们的运输材料的车子要接受检查，被拉去检查站去了。现在扣着不放。”
苏楠还在这边和林淳商议定设计稿定稿的事情，就接到了程刚的电话。
“从南方来的那批吗？”
“是啊，说是从那边来的货要着重检查，怕我们夹带什么东西。”
“我们是公司对公司之间的业务，这还需要检查什么，我现在去看看。你先别急，维持厂里正常工作，这个事情我来处理。”
挂了电话之后，苏楠就回想这件事情到底哪里不对劲儿。
前几年改开之后，确实不允许个人从南方带货回来。因为那边低价购买的东西过来这边高价卖，属于投机倒把。但是对于苏楠他们这种对公业务却不存在。而且现在政策越发宽松起来，只能越来越宽松的。没道理之前没查，现在倒是查起来了。
苏楠笃定这是有人为难自己。
也许是有人看不惯自己发展太快？但她这里做的事情可都是陈副市长允许的。安阳市的人都知道。
她相信一般人也不至于来为难自己。
别的不说，这么多工人等着吃饭呢，真要是把安阳鞋厂搞垮了，谁能承担这个责任？
苏楠想了想，突然想起一个人来。林秘书！
之前这个人来找过自己，并且还说了很多莫名其妙的话。最后那话还带着几分威胁。
苏楠回来太忙，就把这个事儿给忘了。她甚至都没和谢蔺说这事儿。
最好不是他。
苏楠想着，要是真的这个林秘书搞事，那自己也不是怕事的。
在安阳创业这么久，又经常和政府国资办这边打招呼，苏楠自然有很多熟人。
不过苏楠自己没打电话，而是让高厂长先打个电话。高厂长的人脉更熟悉，说起话来更容易听真话。
高厂长正闲着呢，还准备安心养老，结果厂里一片形势大好的时候，遇着这种事儿。这可真是让人不好过。
所以苏楠让他打电话，他二话不说就给自己这边关系好的人打电话，让人帮着打听一下检查站那边是个什么情况。
过了几个小时，电话才过来了。
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