会为自己辩护这是她应得的，因为她对我付出了很多。
恐怕她还会反过来指控我说我”心知肚明”她对我有意思，是我没有拒绝还接受了她的好意、是我在给她机会。
我前夫也是这样的c作手法。
那天听到洛允迭说自己也是自恋狂时我本来想跟她说你还差得远呢。有自信跟自恋是天差地别的远，自信是正常心理状态，自恋是失常。
「康柔，你住这种地方真的不行，这种木板屋很容易让人生病，冬天会很冷、夏天会很热。何况这里还是铁皮屋工厂，你知道铁皮屋住起来多恐怖吗？」
「我想说这只是暂时的，等手头宽裕点会另外找房子住。」
「你住在外面手头可以多宽裕？这里薪水很高吗？」我没办法回答。「这种小公司也不会有机会升迁吧？再说这种小公司即使爬上去是可以给你多好的薪水？资深人员一定也不会加薪加到哪里去，你总不可能一辈子都待这种地方吧？」
「我是还没想那麽远……」
她突然就把手放在我手上握着温柔说：「康柔，我很有望会升迁经理，到时候副理会有缺，让我栽培你。你在这里是可以学到什麽？但睦扬是大集团！」
听到要跟她一起我才不要咧……说要栽培我就知道是一种利诱，这样一来岂不是回到她的掌控之中且欠她越来越多人情？
我委婉把手ch0u掉，对於她的触碰我都会感到一些不舒服，但是我分辨不出她这样的行为到底是什麽心态？我不想被说大惊小怪，也不想掉入陷阱。
跟她去秀泰吃过晚餐後我们就各自道别，她叫我再好好考虑，说我都三十一岁了，别窝在这个小地方。撇开她怪异的地方，这番话也不无道理。我边想边走进去宿舍，看了一眼在办公室里忙碌的晚班同仁。
不无道理归不无道理，却不是那麽符合我的个x……我不是一个事业心很强的人，没想过要爬上什麽高位，我也不适合当领导者。
我的人生规划非常简单，能够找到一个人跟我一起老实平凡的过生活就好了。而说的平凡也不是无聊，可以有我们的jg采。当然现在有些微改变……没有那个人就算了。
今天上班我看到了新面孔，我在想她是庄逸恒吧。今天已经是新的月份。小娟昨天有跟我聊到一点点关於庄逸恒的事，她是去年年初来的，来的时候快逢过年所以有点赶鸭子上架，当时洛允迭亲自带庄逸恒，因为快过年她担心新人会跟不上，林文姿又不ai带菜鸟、前经理分身乏术，洛允迭的盘算是起码要让庄逸恒待到过年後，能有人手是一个，不然晚班跟着很惨。
尽管听小娟说到最後去年过年还是很惨啦。
庄逸恒倒是真的有帮到忙，她学习力挺快的，但她其实感到压力很大，听说洛允迭以前带人很严苛，脾气也很差，本来庄逸恒想说待完过年再离职，不然都快过年了难找工作，先y着头皮撑过吧。
结果她表现的还不错，年後洛允迭对她的态度稍有改变，会关心一下庄逸恒有没有吃早餐？不要憋尿要去上厕所、知道庄逸恒胃不是很好，中午吃饭时间就叫庄逸恒先吃饭再工作，不用一边工作一边吃饭。有时候庄逸恒来不及买早餐，洛允迭还会出去帮她买。
很缺乏被关心的庄逸恒因此就被打动的留下，改变想法觉得洛允迭也没那麽不好，甚至很贴心。
说她缺乏关心是因为庄逸恒老是被男生辜负以至於觉得自己没有价值也非常自卑。
洛允迭知道庄逸恒的情况後，只要庄逸恒需要陪伴时一通电话过去，除了工作洛允迭不会ch0u出时间，否则洛允迭一定会立刻过去陪伴庄逸恒。
她的陪伴都不会只是静静的陪伴，是会在鼓励中并采取行动，而洛允迭也很知道怎麽做才可以逗nv生开心，很多nv生其实就是希望被聆听、被重视，而不少nv生都b较被动嘛。他们只是希望另一半可以主动点，虽然洛允迭不是另一半但是本来就很主动又大勒勒，她会把庄逸恒的喜好与厌恶都记得清清楚楚，於是就会做很多讨庄逸恒开心的事。
总之一连串的t贴行为让庄逸恒变得超级无敌依赖洛允迭，在公司里也会很愿意帮洛允迭做事。
虽然小娟有补充说明这恐怕就是经理的手段之一。
但我认为就算是手段，经理也付出很多了，就像她对苏莹馨，嘴巴上很残忍要求苏莹馨掰咖仍要过来公司打单，可是经理一定有衡量过苏莹馨不至於到连床都下不来。
苏莹馨肯来公司肯定也是有办法才能来，而经理马上把她当贵宾一样招待，也算是很会做人了，哪像很多上司是会认为理所当然的耶。认为又不是没给你钱，还要求吃什麽生鱼片？
洛允迭的鼓励与陪伴让庄逸恒听了变得有信心多了。
小娟跟我说她还满讶异庄逸恒还真的又回来了，像这种公司一般来说应该在留职停薪这一个月里就会改变想法不要回来了，又不是说担任多重要的职位或这间公司有多好。
但我听完後却不那麽感到意外，我认为要是我也
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