梁宁看着杨董事长拿茶杯的手微微抖动，茶杯里泡着洋参枸杞，身形已经不再挺拔，岁月的痕迹刻在他的脸上，每一条皱纹都是过往的风雨和辉煌，华达工厂做消费电子产品的代工已近二十年。
随着劳动力成本逐年增加，东南亚市场竞争激烈，供应链管理出生的ceo jeff上台以后，逐年对代工厂施加降本压力，代工厂要维持住净利率只有无限压榨供应链，到了今天这套玩法已经维持不住净利率，财报的数据很残酷也很真实，华达工厂的净利率已经到了历史最低。
华达工厂和的合作从正和博弈趋向于零和博弈，智能手机产品线上赚得每一分钱都有来自华达工厂的贡献，华达工厂却没有筹码为自己向客户争取到更多利益，被迫对内承担更多压力和责任。
梁宁有全球顶级科技公司的供应链管理经验，在华达工厂屁用没有，根本没办法落地，管理要解决实际的问题，华达工厂遇到的实际问题和遇到的实际问题不是一回事，不解决实际问题的管理都是表面文章。
代工厂的出路也有无数行业内企业找过试过，无非是两条，一条是智能工厂升级，用机器替代人工，一条是做自己的产品和品牌，华达工厂也无可避免的要在这两条出路里找到自己的路。
梁宁走后，秘书又拿了一份文件给杨董事长，梁宁持股波光科技，杨董事长看完只说了一句：“水至清则无鱼，人至清则无徒。”
梁宁回到华达组织了个特别的会议，会议上宣布华达工厂正式启动x计划。
会议结束后回到办公室，刚坐下打开电脑，助理面色凝重地走进她的办公室。
2019年智能手机5g技术推动换机潮，智能手机预订量同比增长达到21。
下游工厂手机组装成为瓶颈，智能手机交付又开始大面积延期，下游工厂为了转移矛盾焦点，率先发难，撕毁和梁宁之间的默契，举报华达工厂数据造假，一封正式的带有数据报告的投诉邮件公开发到美国。
大中华区智能手机运营线vp dan隔日飞到上海，让梁宁和陈若虚去上海大中华区运营中心会面。
梁宁已经好久没有来上海，从深圳飞到上海，航班很准时，两个小时多一点。
出了机场梁宁让助理先走，梁宁到地下停车场上了陈若虚的车，梁宁说：“飞机餐太难吃。”
陈若虚和司机说了一个地址，先带梁宁去吃饭。
陈若虚带梁宁去的是一家很适合商务宴请的餐厅，不仅包厢众多，私密性好，还有会议室和商务区，进门处有个雪茄吧。
梁宁顿住脚步：“我不喜欢这家餐厅。”
陈若虚看了梁宁一眼，皱着眉，不知道她哪里不满意，“这家餐厅适合谈事情。”
梁宁无所谓道：“我不喜欢。”
陈若虚感受到了梁宁的强势，转身带梁宁去下一家餐厅，不算远，开了几分钟一家日料店。
还没下车，梁宁又说：“我现在不想吃日料。”
陈若虚不想再陪着浪费时间，“梁宁，你到底要做什么？”
梁宁笑起来，“我在做服从性测试，看不出来吗？陈若虚。”
梁宁记得以前有一次和陈若虚出去吃饭，意外碰到了她的一个大学同学，这位大学同学是学生会副主席，她年少无知参加了学生会，这位同学经常在饭局上长篇大论地输出个人观点，有一次学生会活动，她刚好跟他分到一组，她买咖啡顺便给他带了一杯，不知道怎么让他误会，这位同学纠缠了她很久。
她进餐厅看到这个人就下意识想避开和陈若虚说换家餐厅，陈若虚说：“怎么了？”
她说看到一个讨厌的人，陈若虚不觉得这是个站得住脚的理由，“遇到讨厌的人就要绕过去吗？”
梁宁莫名其妙就被陈若虚说服了，她坐立不安的吃完了那顿饭，心里非常别扭，现在再回头看这件事情，梁宁恨透了当年梁宁的软弱。
陈若虚说：“你想要供应商的服从也要能拿得出利益来，你这种不尊重合伙人和供应商的行为和态度会让我怀疑你是否值得合作。”
梁宁笑了，笑得太大声了点。
在消费电子领域多年的人玩法都和美国人一样，没有任何区别，自私，虚伪，傲慢，嘴上是尊重平等，干得是压榨剥削。
梁宁在陈若虚身边时间久了之后陈若虚的诉求变成了她的诉求，陈若虚的喜好变成了她的喜好，她经常觉得陈若虚说得有道理，忘记维护自己的不舒服，甚至有时候觉得这是完全出自她本人的自愿。
陈若虚等梁宁笑完沉声说：“你在笑什么？”
梁宁说：“笑我们都一样。”
这顿饭最后没有吃成，陈若虚送梁宁回酒店，梁宁住得还是两个人一起住过的酒店，很商务的酒店，进了大厅左手边就有一排方便办公的桌椅，不少人拿着电脑戴着耳机坐着办公。
针对下游工厂的投诉，客户高层的问责，正常情况下要给出有理有据的分析改善报告，助理把内部
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