，项目上看不出有技术含量的事。
地产业的上层建筑是金融，企业能不能做大做强，靠融资靠人脉靠招商靠整合资源，唯独不靠埋头搞土建。
土建总不缺人，但是又少不了这些人。
管理水平有差异，工期可能就相差好几个月，资金链流传势态也便有了差异。
在工地上走马观花，对工程经理和项目经理的管理只像盲人摸象，凭借粗粗浏览不太可能学到精髓，来参观的人也志不在此，就像李承逸——
此番他来海源的目的，闻家昌早交代过：“看看哪些人能用，建立联系挖过来，你自己去挖来的容易跟你一条心。”
闻家昌还叮嘱：“管培生不用看，都想往上走，你挖不动。重点看外聘的，能干活的就这些，钱给够就能挖的也是这些。”
“往上走”就是以高管为目标，权力的魅力总是大于金钱，不到斗争失败不会轻易转舵去私企。
云上作为私企，近几年在江城发展势头强劲，每年稳做300亿项目，和海源这样资本雄厚的老牌企业还不能比，但也算上了桌入了资本牌局。
闻家昌是与吴长胜的私人关系打好招呼让李承逸去学习考察的，指令往下传达，分公司也可以理解为公对公，江城分公司的余经理很重视，亲自带着李承逸去几个工地上转。
这几个工地经过挑选，对外当然要展示最漂亮的。
如李承逸所料，他被带到了解放东路项目点。
可是出乎他意料，项目点接待的人却不是宁好。
余经理给他介绍为首那个戴红色安全帽的：“这是孙国栋，江陵区这几个地块现在是他负责。”
孙国栋身高一米七出头，身材只算微胖，但是肚子尤为突出，皮肤格外白皙，像个汤圆。笑起来眯眯眼，点头哈腰，双手伸出来：“叫我小孙就行啦。”
态度让人觉得挺舒服。
李承逸与他轻轻握一把就松开，心里还在琢磨，这个点没有宁好就很奇怪。
宁好负责的也是江陵区这附近的项目，按照某一次陪宁永荣喝酒时听他吹嘘的，有两点信息对不上。
江陵区寸土寸金，海源拿到八个地块，李承逸一直以来得到的消息是这八个地块全在宁好管辖下。诚然，也有可能宁永荣被调走后，宁好随之被分了权。
可是再怎么分，解放东路这四个地块也始终是宁好的，项目动工她就是工程经理，前两天和她说起来到海源学习，她并没有说自己离开了解放东路项目部啊……
眼前，孙国栋一边憨态可掬递上名片，一边向李承逸指指身后的另一个小红帽：“这是这个地块的工程经理张工，他对现场比较熟，让他带我们转转。”
宁好事先打过招呼见面要装不熟，现在没见着面，就更不能特地问起。
李承逸觉得蹊跷，被疑惑挠得心痒，甚至没注意到孙国栋根本没介绍那个“张工”的全名。
晚上聚过餐唱过k，第二天酒醒，他才发现怎么也想不起带他在工地转了一下午那个张工的名字。
醒了多久就想了多久，对着西服口袋里那张孙国栋的名片干瞪眼。
张工很专业，他注意到了，这个人管工地有两把刷子，或者他的上司——项目经理对他提点到位。
不过这也只是个小角色，李承逸相信，随便什么时候，只要开个百万年薪，他肯定屁颠屁颠到云上报到。
现在他想联系这个人，主要还是想打探宁好和江陵区项目的情况。
宁好的情况不方便问宁好，宁永荣一贯以女儿为傲，万一牛皮吹大了点，贸然戳穿双方面子上都过不去，还得罪人。
李承逸高中与宁好同班，知道她在学业领域是无可置疑的，从进校到毕业没有哪次大考她不是年级第一，最后她也是高考状元。
但成绩好不代表适应社会能力强。
宁好不属于八面玲珑那种人，这方面甚至还不如她的闺蜜陆昭昭。
陆昭昭能在五分钟之内和任何人嘻嘻哈哈打成一片，宁好就不能。李承逸认为自己又比陆昭昭技高一筹，他能和人打成一片，但是他会考虑目的，有选择地和人打成一片。
拿张工来举例，李承逸从小就懂得，阶层差太远，没必要花时间精力和这种人加深感情，这种人在乎的也不是感情，利益决定一切，掏心掏肺处成朋友，还不如老死不相往来但加薪20。
宁好工作上成绩不错，闻家昌从别的途径也听说过，但那是她爸爸做顶头上司的情况。
大平台体系完整制度规范，不会出现少了某个螺丝钉就不能运转的情况，换句话说，无论某个职位上安排什么人，哪怕是个草包，有上下环节兜底，工作也不可能停摆。
很多官二代进本系统都是吃这种红利。只需下面安排几个得力助手，上层资源向她的项目倾斜，业绩就有了，漂亮履历也有了，但要说这人真有多能干，得撤了拐杖和自动扶梯再看。
把宁好吹得神乎其神，李承逸本来也只打对
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